Einzelcoaching
Der Leistungsdruck steigt stetig, Sie scheinen immer verfügbar zu sein, gehen als Letzte oder Letzter nach Hause, das Privatleben spielt nur eine untergeordnete Rolle, Sie schlafen schlecht ein und wachen morgens wie gerädert auf? Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann ist es Zeit etwas zu ändern. Als Coach begleite ich Sie bei der Entwicklung eigener Lösungen und unterstütze Sie dabei, Ihre Ressourcen und Fähigkeiten optimal zu nutzen.
Mögliche Themen:
- Standortbestimmung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Work-Life-Balance
- Berufliche Neuorientierung
- Veränderung
- Hohe Arbeitsbelastung/Stress/Umgang mit Druck
Führungskräfte-Entwicklung
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft oder wie Führungskräfte noch wirkungsvoller führen könn(t)en. Finden Sie auch, dass zeitgemässe Personalentwicklung mehr ist als ein Qualifikationsgespräch und eine Pflichtschulung pro Jahr? Dann sollten Sie Ihr Standardprogramm mit einem Coach ergänzen.
Mit angehenden Führungskräften erarbeite und erweitere ich gemeinsam das persönliche Kompetenzprofil.
Erfahrene Führungskräfte können mit mir als Coach den eigenen Führungsstil reflektieren, um zu entdecken, wie noch wirkungsvoller geführt werden kann.
Mögliche Themen:
- Eigene Ressourcen und Fähigkeiten optimal nutzen
- Individuelle Personalentwicklung
- Vorbereiten auf die erste Führungsposition
- Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Teamkollegen führen
- Steigern der Sozialkompetenz
- Optimieren des Zeitmanagements
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
Teamcoaching
Ähnlich wie im Einzelcoaching geht es darum, die Ressourcen und Fähigkeiten jedes einzelnen Teammitglieds optimal zu nutzen. Hinzu kommt, diese Individualität in die Gruppe einzubringen, gegenseitiges Verständnis zu entwickeln, zu stärken und für ein gemeinsames Ziel gewinnbringend einzusetzen.
Mögliche Themen:
- Rollenverteilung im Team
- Fördern der Teamleistung
- Schaffen gemeinsamer Werte
- Stärken der Zusammengehörigkeit
- Teambuilding, Teambildende Massnahmen
- Konfliktlösung
- Train the Trainer
